Escrito por: Carlos Henrique Rodrigues dos Santos

25/06/2025

A Viação Santa Cruz completou 67 anos no último dia 14 de junho, a data foi marcada por três missas em ação de graças pelo aniversário, reunindo parte de seus motoristas, colaboradores e diretoria  nas cidades de Alfenas (MG), Mogi Mirim (SP) e São Paulo (SP).

A Revista Sou + Ônibus esteve presente no dia  17 de junho, na garagem em São Paulo e acompanhou o evento, juntamente com a Rádio Ônibus. Na ocasião, o CEO da empresa, Francisco Mazon, agradeceu a presença de todos e destacou a importância de manter firmes os valores e o legado que os fundadores, Eugênio e Sofia Mazon plantaram no início das atividades.

A empresa divulgou que irá incentivar cada vez mais a contratação de parentes de funcionários, apostando na sucessão e formação de talentos internos.

“Temos filhos de motoristas que começaram lavando ônibus, passaram pela nossa escola de direção e hoje dirigem junto com os pais. Isso é muito gratificante”, afirmou o CEO, explicando que essa nova política aproxima ainda mais a empresa da comunidade e fortalece os valores compartilhados.

O diretor executivo do Sindicato das Empresas de Transportes de Passageiros no Estado de São Paulo (SETPESP), Antonio Laskos, enalteceu a conduta da empresa. “A Santa Cruz é uma empresa que participa ativamente dos nossos comitês. É uma empresa que se preocupa com ESG, com recursos humanos, com tecnologia. Nada mais justo prestar uma homenagem para eles, na data de hoje”, disse o diretor do SETPESP, entidade que faz parte do corpo associado à FETPESP.

Ao ser questionado sobre o segredo para manter uma empresa familiar ativa e relevante por tantas décadas, Francisco foi direto: transparência e profissionalismo. “É preciso separar o que é família do que é empresa. Mas, se houver profissionais competentes na família, por que não? Muitas empresas erram ao afastar quem construiu a história e conhece o negócio”, completou.

Confira a íntegra da entrevista concedida à Rádio Ônibus:

Edição de texto, Marcelo Valladão.